Rynek osób pracujących dzieli się na osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę oraz samozatrudnione (B2B). Każda z tych form ma zarówno zwolenników jak i przeciwników. Trudno jest jednoznacznie stwierdzić, które rozwiązanie jest lepsze.
*stopa procentowa – zależy od liczby ubezpieczonych osób oraz branży, w której działa firma
** Fundusz Pracy – przedsiębiorca nie ma obowiązku opłacania składek jeżeli przykładowo płaci preferencyjne składki ZUS
*** Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) dotyczą jedynie osób pełnoletnich zatrudnionych, którzy nie podjęli decyzji o rezygnacji z odprowadzania składek. PPK nie jest obowiązkowe.
W przypadku wynagrodzenia 10 000 zł brutto, wynagrodzenie netto kształtuje się na wysokości 7 140,39 zł. Przy wynagrodzeniu 20 000 zł brutto wynosi 14 194,78 zł do momentu wejścia w drugi próg podatkowy. Po przekroczeniu I progu, podatek wynosi 32%, co oznacza, że wynagrodzenie netto jest mniejsze.
W powyższym zestawieniu zostało wskazane porównanie miesięcznych kwot brutto i netto. W przypadku rocznych obliczeń, ograniczeniu podlega podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe do wartości trzydziestokrotności przeciętnego wynagrodzenia. W 2021 roku limit wynosi 157 770 zł (5 259 zł x 30). Po osiągnieciu powyższej wartości, wymienione składki nie są pobierane, co oznacza, że wynagrodzenie nie jest o nie pomniejszane.
Podatnik płaci pełen ZUS liczony od minimalnej podstawy wymiaru składek. Rozlicza się podatkiem liniowym
*cena za obsługę księgową została podana w oparciu o średnią wartość cen pochodzącą z kilku biur rachunkowych.
Na podstawie powyższych zestawień widać, że w przypadku umowy o pracę, składki ZUS zależą od kwoty wynagrodzenia. Im wyższe wynagrodzenie, tym wyższe składki. W przypadku jednoosobowej działalności gospodarczej, przedsiębiorca płaci składki w tej samej wysokości. Wielkość osiągniętego przychodu nie ma tu znaczenia.
Na skróty
Umowa o pracę oraz samozatrudnienie, a potrącenia
Części składowe wynagrodzenia | Umowa o pracę | Samozatrudnienie (B2B), finansowane przez samozatrudnionego | |
Finansowane przez pracownika z wynagrodzenia | Finansowane przez pracodawcę | ||
składka emerytalna | 9,76% | 9,76% | 19,52% |
składka rentowa | 1,5% | 6,5% | 8% |
składka chorobowa | 2,45% | - | dobrowolna - 2,45% |
składka zdrowotna naliczona | 9% | - | 9% |
składka zdrowotna do odliczenia | 7,75% podstawy wymiaru | - | 7,75% podstawy wymiaru |
składka wypadkowa | od 0,67 do 3,33%* | od 0,67 do 3,33%* | |
Fundusz Pracy | - | 2,45% | 2,45%** |
FGŚP | - | 0,10% | - |
PPK*** | 2% | 1,5% | - |
koszty uzyskania przychodu | 250 - 300 zł miesięcznie | - | bez limitu, ale koszty muszą mieć związek z prowadzoną działalnością gospodarczą |
stawka podatku | 17% dla dochodów nieprzekraczających 85 528 zł, powyżej tej kwoty 32% | - |
cztery formy opodatkowania: |
*stopa procentowa – zależy od liczby ubezpieczonych osób oraz branży, w której działa firma
** Fundusz Pracy – przedsiębiorca nie ma obowiązku opłacania składek jeżeli przykładowo płaci preferencyjne składki ZUS
*** Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) dotyczą jedynie osób pełnoletnich zatrudnionych, którzy nie podjęli decyzji o rezygnacji z odprowadzania składek. PPK nie jest obowiązkowe.
Umowa o pracę, wynagrodzenie netto, a obciążenia
W przypadku umowy o pracę składki naliczane są od:- wynagrodzenia brutto pracownika – składki społeczne
- wynagrodzenia brutto pomniejszonego o składki społeczne – dla składki zdrowotnej
Wynagrodzenie brutto | 7 000 | 10 000 |
20 000 |
składka emerytalna | 683,20 zł | 976 zł | 19,52% |
składka rentowa | 105 zł | 150 zł | 300 zł |
składka chorobowa | 171,50 zł | 245 zł | 490 zł |
razem składki społeczne | 959,70 zł | 1 371 zł | 2 742 zł |
koszty uzyskania przychodu (250 zł) | 250 zł | 250 zł | 250 zł |
podatek (17%) | 984,35 zł | 1 424,43 zł | 2 891,36 zl |
kwota wolna od podatku (43,76) | 43,76 zł | 43,76 zł | 43,76 zł |
składka zdrowotna | 543,63 zł | 776,61 zł | 1 553,22 zł |
składka zdrowotna do odliczenia (7,75%) | 468,13 zł | 668,75 zł | 1 337,50 zł |
zaliczka na podatek | 472 zł | 712 zł | 1 510 zł |
wynagrodzenie netto | 5 024,67 zł | 7 140,39 zł | 14 194,78 zl |
W przypadku wynagrodzenia 10 000 zł brutto, wynagrodzenie netto kształtuje się na wysokości 7 140,39 zł. Przy wynagrodzeniu 20 000 zł brutto wynosi 14 194,78 zł do momentu wejścia w drugi próg podatkowy. Po przekroczeniu I progu, podatek wynosi 32%, co oznacza, że wynagrodzenie netto jest mniejsze.
W powyższym zestawieniu zostało wskazane porównanie miesięcznych kwot brutto i netto. W przypadku rocznych obliczeń, ograniczeniu podlega podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe do wartości trzydziestokrotności przeciętnego wynagrodzenia. W 2021 roku limit wynosi 157 770 zł (5 259 zł x 30). Po osiągnieciu powyższej wartości, wymienione składki nie są pobierane, co oznacza, że wynagrodzenie nie jest o nie pomniejszane.
Praca na własny rachunek
W działalności gospodarczej składki naliczane są od:- kwoty nie mniejszej niż 60% przeciętnego wynagrodzenia, w 2021 roku jest to 3 155,40 zł – ubezpieczenia społeczne, pełen ZUS
- kwoty nie mniejszej niż 30% minimalnego wynagrodzenia w danym roku, w 2021 roku jest to 840 zł – ubezpieczenia społeczne, składki preferencyjne oraz mały ZUS plus
- kwoty nie niższej niż 75% przeciętnego wynagrodzenia, w 2021 roku jest to 4 242,38 zł – składka zdrowotna.
Podatnik płaci pełen ZUS liczony od minimalnej podstawy wymiaru składek. Rozlicza się podatkiem liniowym
Kwota netto na fakturze | 7 000 | 10 000 |
20 000 |
składka emerytalna | 615,93 zł | 615,93 zł | 615,93 zł |
składka rentowa | 252,43 zł | 252,43 zł | 252,43 zł |
składka wypadkowa | 52,70 zł | 52,70 zł | 52,70 zł |
składka chorobowa | 77,31 zł | 77,31 zł | 77,31 zł |
razem skladki społeczne | 998,37 zł | 998,37 zł | 998,37 zł |
Fundusz Pracy | 77,31 zł | 77,31 zł | 77,31 zł |
obsługa ksiegowa* | 129 zł | 129 zł | 129 zł |
składka zdrowotna naliczona | 381,81 zł | 381,81 zł | 381,81 zł |
składka zdrowotna do odliczenia (7,75%) | 328,78 zł | 328,78 zł | 328,78 zł |
podatek (liniowy) | 772,33 zł | 1 342,33 zł | 3 242,33 z |
dochód/zysk netto | 4 641,18 zł | 7 071,18 zł | 15 171,18 zł |
*cena za obsługę księgową została podana w oparciu o średnią wartość cen pochodzącą z kilku biur rachunkowych.
Na podstawie powyższych zestawień widać, że w przypadku umowy o pracę, składki ZUS zależą od kwoty wynagrodzenia. Im wyższe wynagrodzenie, tym wyższe składki. W przypadku jednoosobowej działalności gospodarczej, przedsiębiorca płaci składki w tej samej wysokości. Wielkość osiągniętego przychodu nie ma tu znaczenia.
Data publikacji: 2021-09-03, autor: FakturaXL