Sposoby zapobiegania dużej rotacji pracowników
2023-08-01
Czym jest rotacja pracowników? Rotacja pracowników oznacza wymianę osób zatrudnionych na danym stanowisku i wykonujących pracę z nim związaną. Polega na odchodzeniu lub zwalnianiu zatrudnionych osób....
Czy pracodawca może wysłać pracownika na bezpłatny urlop?
2023-07-29
Urlop bezpłatny w pracy — jakie obowiązują zasady? Kodeks pracy wskazuje, że z urlopu bezpłatnego może skorzystać każdy pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę, bez...
Na czym polega zadaniowy czas pracy?
2023-07-25
Czym jest czas pracy? Zgodnie z zapisem art. 128 par. 1 Kodeksu pracy „Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy...
Ulga dla młodych dla członka zarządu spółki
2023-07-24
Komu przysługuje zwolnienie z podatku dochodowego od wynagrodzenia? Ulga dla młodych to zwolnienie od podatku dochodowego przychodów: ze stosunku pracy, z tytułu umów zlecenia, z tytułu odbywania praktyki absolwenckiej, z...
Zmiana formy zatrudnienia pracownika po 6 miesiącach pracy
2023-07-21
Przejście do innej formy zatrudnienia – co mówią przepisy? Zgodnie z ostatnimi zmianami w Kodeksie pracy pracownicy zyskali nowe uprawnienia. Pracownik po upływie co najmniej półrocznego...
Nadgodziny w sobotę, jakie zasady obowiązują?
2023-07-16
Nadgodziny w sobotę są możliwe ze względu na: prowadzenie akcji ratowniczej zmierzającej do ochrony życia albo zdrowia ludzkiego, ochrony mienia albo środowiska bądź pozbycia się awarii, szczególne...
Podstawa wynagrodzenia urlopowego
2023-07-15
Wynagrodzenie urlopowe – jakie składniki wynagrodzenia trzeba wziąć pod uwagę? Na wynagrodzenie składają się premie kwartalne, półroczne i roczne – każdą z nich należy uregulować w...
Jak napisać odwołanie do Sądu pracy?
2023-07-14
Sprawy z zakresu prawa pracy Art. 476 § 1 Kodeksu postępowania cywilnego wskazuje, że sprawy z zakresu prawa pracy to następujące sprawy: roszczenia ze stosunku pracy lub...
Regulamin pracy – kiedy jest obowiązkowy?
2023-07-13
Obowiązek stworzenia regulaminu pracy Obowiązek przygotowania regulaminu pracy dotyczy pracodawców, którzy nie są objęci układem zbiorowym i zatrudniają minimum 50 pracowników. Kodeks pracy wskazuje, że w...
Jakie są dopłaty do wynagrodzenia osoby niepełnosprawnej?
2023-07-12
Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych – podstawa prawna i nowelizacja Przepisy ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych...