Dla kogo wakacje składkowe?
Wakacje składkowe przeznaczone są dla przedsiębiorców wpisanych do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG), którzy zatrudniają do dziewięciu pracowników. Co ważne, do limitu osób zatrudnionych nie wlicza się osób pobierających zasiłek macierzyński ani tych, które przebywają na urlopie wychowawczym.
Aby móc skorzystać z tej ulgi, przedsiębiorca musi spełnić kilka dodatkowych warunków:- podlegać ubezpieczeniom - przedsiębiorca musiał być objęty ubezpieczeniami emerytalnym, rentowym i wypadkowym przynajmniej przez jeden dzień w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku,
- przychód w ciągu ostatnich dwóch lat - w ciągu dwóch lat poprzedzających rok złożenia wniosku, przedsiębiorca nie może osiągać przychodu z działalności pozarolniczej, lub jego roczny przychód z tej działalności nie może przekraczać równowartości 2 milionów euro,
- zakaz współpracy z byłym pracodawcą - przedsiębiorca nie może prowadzić działalności gospodarczej na rzecz swojego byłego pracodawcy, jeżeli w poprzednim roku lub w roku rozpoczęcia działalności wykonywał dla niego te same zadania na podstawie umowy o pracę.
Jakie składki obejmują wakacje składkowe?
Zwolnienie z opłacania składek ZUS dotyczy składek na własne obowiązkowe ubezpieczenia społeczne, dobrowolne ubezpieczenie chorobowe oraz składek na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy. Należy jednak pamiętać, że wakacje składkowe nie obejmują składki zdrowotnej, którą przedsiębiorca nadal musi opłacać. Zwolnienie nie dotyczy również składek na ubezpieczenia społeczne pracodawców.
W 2024 roku przedsiębiorcy będą mogli skorzystać z wakacji składkowych tylko za miesiąc grudzień, ale wniosek należy złożyć już w listopadzie. Od 1 listopada 2024 roku ZUS udostępni formularz (RWS), który będzie można złożyć za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych (PUE) lub eZUS. Warto pamiętać, że wniosek ten musi być złożony miesiąc przed wybranym miesiącem.Wakacje składkowe – dlaczego warto?
Dla wielu przedsiębiorców wakacje składkowe będą stanowić nieocenioną ulgę finansową. Możliwość jednorazowego zwolnienia z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne pozwoli na odciążenie budżetu firmowego, co może okazać się szczególnie istotne w okresach o niższym dochodzie lub większych wydatkach.
Podsumowując, nowe przepisy to doskonała okazja dla przedsiębiorców na złapanie oddechu w prowadzeniu działalności gospodarczej. Ważne jest jednak, by dokładnie zapoznać się z warunkami i terminami, aby móc w pełni skorzystać z tej formy wsparcia.
Data publikacji: 2024-10-05, autor: FakturaXL
