Na podstawie Kodeksu pracy zostaje określony czas pracy pracowników. Bazując na art. 129 § 1 dowiadujemy się, że najdłuższy czas na wykonywanie pracy przez pracownika nie może być dłuższy niż 8 godzin na dobę, a także średnio 40 godzin w tygodniu pracy w konkretnym okresie rozliczeniowym, który nie wynosi więcej niż 4 miesiące. Z kolei pracownicy, którzy zostali zatrudnieni w oparciu o pięciotygodniowe tygodnie pracy, gdzie ich dzień wolny od pracy to sobota, w roku 2019 w ciągu 251 przepracowanych dni, spędzą w pracy 2008 godzin.
Za podstawowy okres rozliczeniowy czasu pracy przyjmuje się okres 3 oraz 4 miesięczny, jednakże w dzisiejszych przedsiębiorstwach można zauważyć także inne okresy rozliczeniowe:
a) 1-miesięczne,
b) 2-miesięczne,
c) 6-miesięczne,
d) 12-miesięczne.
Warto pamiętać, że przedstawione okresy ulegają zmianie każdego roku razem z kalendarzem.
Data publikacji: 2019-02-25, autor: FakturaXL
