Układ ratalny z ZUS na składki pracowników
2023-05-23
Zadłużenie w ZUS-ie – możliwość rozłożenia na raty W sytuacji, kiedy przedsiębiorca ma problemy finansowe i trudno jest mu w terminie opłacić składki na ubezpieczenia społeczne...
Elastyczny czas pracy: zasady, Kodeks Pracy
2023-05-23
Dyrektywy unijne – co zmieniają w Kodeksie pracy? Obecne przepisy dają młodym rodzicom wiele przywilejów, które w związku z wdrożeniem dyrektyw unijnych mogą być jeszcze większe....
Czy umowa najmu musi być zgłoszona do Urzędu Skarbowego?
2023-05-22
Czy najem stanowi źródło przychodów? Wykaz źródeł przychodów, z których podatnicy mogą uzyskiwać przychody/dochody znajduje się w katalogu źródeł przychodów dostępnym w ustawie o PIT. Do źródeł...
Jak wykazać korektę przychodów w KPiR?
2023-05-22
Kiedy występuje obowiązek dokonania korekty sprzedaży? Przychodem z działalności gospodarczej są sumy należne nawet, jeżeli nie zostały faktycznie otrzymane z wyjątkiem kwot za zwrócone towary, udzielone...
Jak podpisać dokument Profilem Zaufanym?
2023-05-21
Co to jest podpis zaufany? Podpis zaufany to darmowe i proste w obsłudze narzędzie używane w ramach profilu zaufanego. Umożliwia przede wszystkim podpisywanie dokumentów, które mają...
Czy pracodawca ma prawo skontrolować pracownika na zwolnieniu lekarskim?
2023-05-20
Zwolnienie lekarskie pracownika – kto może wykonać kontrolę? Aby dowiedzieć się, jak wygląda kontrola pracowników przebywających na zwolnieniu lekarskim, trzeba sprawdzić dwa przepisy: Rozporządzenie Ministra Pracy...
Co to jest znak towarowy gwarancyjny?
2023-05-19
Czym jest znak towarowy? Za znak towarowy uważane jest każde oznaczenie, które pozwala odróżnić dany towar oraz usługę jednego przedsiębiorcy od towarów oraz usług innego przedsiębiorcy....
Wysokość diety krajowej 2023
2023-05-19
Jakie stawki diety krajowej obowiązują w 2023 roku? Pracodawcy przysługuje dieta krajowa tylko w przypadku, gdy wyjazd służbowy jest nieodłącznie związany z prowadzoną przez niego firmą...
Zmniejszenie wynagrodzenia pracownika za źle wykonaną pracę
2023-05-18
Art. 13 Kodeksu pracy (godziwe wynagrodzenie za pracę) Art. 13 Kodeksu pracy (Godziwe wynagrodzenie za pracę) wskazuje, że: Pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę. Warunki...
Kara umowna, definicja i zasady stosowania
2023-05-18
Czym jest kara umowna? Kara umowna oznacza prawo zobowiązań. Czasami występuje pod nazwą odszkodowanie umowne. W Polsce kwestie związane z karą umowną zostały uregulowane w art....